Прокуратура г. Сосногорска провела проверку соблюдения законодательства о запретах и ограничениях для муниципальных служащих в период после увольнения с муниципальной службы. По ее итогам местное предприятие привлечено к административной ответственности. В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. В ходе прокурорской проверки установлено, что ООО «Пробизнес» после принятия на работу бывшего инспектора отдельного взвода дорожно-патрульной службы ГИБДД ОМВД России по г. Сосногорску не уведомило прежнего работодателя о трудоустройстве государственного служащего в установленный законом срок.

  По итогам проверки Прокурором г. Сосногорска в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего). Мировой судья Железнодорожного судебного участка г. Сосногорска, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек юридическое лицо к административной ответственности ст. 19.29 КоАП РФ с назначением штрафа в размере 50 тыс. рублей.